|
Werknemers
in bos en natuur
|
Het Bosschap is het bedrijfschap voor werkgevers en werknemers in bos- en natuurbeheer. Een van de doelstellingen is om bij te dragen aan een veilig en uitdagend werkklimaat en aan een goede bedrijfseconomische basis voor bos- en natuurbedrijven. Daarom zijn Arbo en Cao belangrijke thema’s voor het Bosschap.
Raam Cao Bos en Natuur
Binnen het Bosschap schrijven werknemers en werkgevers samen de raam-cao bos en natuur. Daarin zitten onderdelen voor het particuliere bos- en natuurbeheer, een onderdeel voor De 12 Landschappen, en een voor Natuurmonumenten. Het Bosschap streeft ernaar de cao iedere tijdsperiode algemeen verbindend te laten verklaren, waardoor alle werkgevers onder de werkingssfeer van de Raam-cao gedwongen zijn deze cao toe te passen.
Lees meer over de Raam-Cao Bos en Natuur.
Arbo en Veiligheid
De landelijke Arbowetgeving is regelmatig aan wijzigingen onderhevig en vereist een doorvertaling naar het bedrijfsleven. Het Bosschap bevordert goede arbeidsomstandigheden en brengt daarvoor diverse producten uit. Bijvoorbeeld het Handboek arbeidsomstandigheden voor Boswerk, veiligheidsrichtlijnen voor het knotten van bomen, en richtlijn organisatie BedrijfsHulpVerlening (BHV) in bos en natuur.
Lees meer over Arbo en Veiligheid.
Scholing en loopbaanontwikkeling
Wanneer werknemers zich kunnen doorontwikkelen, blijft hun werk uitdagend en kunnen zij meer bijdragen aan het bedrijf. Daarom is ook scholing en loopbaanontwikkeling een belangrijk onderwerp voor het Bosschap.
Lees meer over scholing en loopbaanontwikkeling. |
|